6.28离职面试

感悟：离职的原因会有很多，但是真正的原因不一定是告诉你的那个，对于离职的员工要一视同仁，不要让员工在最后带着怨恨离开，作为管理者去谈离职面试，要有清晰的逻辑思维懂得去会问问题，要学会多去倾听，多去为对方考虑多些建议和帮助。

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