新华社文章《整治违规吃喝，不是一阵风不能一刀切》直击作风建设中的痛点，揭示了违规吃喝问题从“舌尖上的腐败”演变为“圈子里的交易”的深层逻辑。当前，个别党员干部仍抱有“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，将违规吃喝视为“人情往来”或“业务润滑剂”，这种认知偏差折射出全面从严治党仍需在思想淬炼、制度建设和精准监督上持续发力。结合工作实际，整治违规吃喝需以“三个区分开来”为原则，既保持高压态势，又避免“一刀切”误伤正常消费，方能实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

一、思想破冰：从“小节论”到“红线观”的转变

违规吃喝绝非“无伤大雅”的小事，而是权力寻租的“敲门砖”、腐败滋生的“催化剂”。从近年查处的案例看，某地干部在私人会所接受管理服务对象宴请，表面是“朋友聚会”，实则暗藏项目审批权钱交易；某企业负责人以“业务接待”为名，在高档酒店宴请监管部门人员，最终导致环保验收流于形式。这些案例表明，违规吃喝背后往往牵扯利益输送，严重破坏营商环境。  思想是行动的先导。整治违规吃喝，需从思想根源破题。一方面，通过常态化警示教育，将《中国共产党纪律处分条例》中关于违规吃喝的条款转化为具体案例，让党员干部算清“政治账”“经济账”“家庭账”；另一方面，将“八小时之外”纳入监督范围，要求领导干部在民主生活会上说明个人社交圈、生活圈情况，倒逼其自觉净化“朋友圈”。例如，某省纪委监委建立领导干部“社交圈”报告制度，对频繁出入高档场所的干部进行约谈，有效遏制了“酒桌办公”现象。

二、制度固本：从“运动式整治”到“常态化治理”的升级

整治违规吃喝不能“一阵风”，需以制度建设为根本。当前，部分地方存在“查时紧、查后松”的问题，导致违规吃喝隐形变异。例如，有的干部将宴请地点从酒店转向农家乐、私人会所，甚至通过“一桌餐”“不吃公款吃老板”等方式规避监管。对此，需构建“三不腐”一体推进的长效机制：

强化“不敢腐”的震慑。运用大数据技术，对公务接待费用、餐饮发票进行动态监测，对异常消费及时预警。例如，某市纪委监委联合税务部门开发“智慧监督”平台，通过比对公务卡消费记录与餐饮企业纳税信息，精准发现“吃空函”“转嫁费用”等问题。

扎紧“不能腐”的笼子。修订公务接待管理办法，明确接待标准、陪餐人数、费用报销等细则，压缩违规操作空间。例如，某省规定省内公务接待一律不上酒水，商务接待酒水费用不得超过餐费总额的30%，从源头上遏制“酒桌文化”。

增强“不想腐”的自觉。将违规吃喝纳入干部考核评价体系，与职务晋升、评优评先挂钩。例如，某地推行“廉洁积分制”，对违规吃喝的干部扣除相应积分，积分清零者取消年度评优资格。

三、精准监督：从“一刀切”到“三个区分开来”的平衡

整治违规吃喝需把握“严管”与“厚爱”的辩证关系，避免“误伤”正常消费。实践中，需坚持“三个区分开来”：

区分违规吃喝与正常餐饮消费。明确党员干部私人聚餐需遵守“四不原则”：不接受管理服务对象宴请、不使用公款报销、不进入私人会所、不参与可能影响公正执行公务的宴请。例如，某省纪委监委发布《党员干部餐饮消费负面清单》，对“同学会”“战友会”等私人聚会提出明确要求，既划出红线，又保障正常社交。

区分个人行为与组织行为。对单位组织的集体活动，需严格履行审批程序，控制规模和标准。例如，某市规定部门聚餐费用人均不得超过100元，且不得使用工会经费以外的资金。

区分主观故意与客观失误。对因政策理解偏差导致的轻微违规，以批评教育为主；对顶风违纪、明知故犯者，则依规依纪严肃处理。例如，某干部因未及时学习新规，在私人宴请中使用了公款，经核查属初次且金额较小，最终给予诫勉谈话处理。

四、社会共治：从“单打独斗”到“协同发力”的拓展

整治违规吃喝需凝聚社会合力，形成“党委主导、纪委监督、部门联动、群众参与”的治理格局。一方面，畅通举报渠道，对群众反映的“一桌餐”“吃老板”等问题线索优先处置；另一方面，发挥行业协会作用，引导餐饮企业自觉抵制违规吃喝。例如，某省餐饮行业协会发起“拒绝违规宴请”倡议，对承接违规宴请的商家进行公开曝光，倒逼行业自律。

整治违规吃喝是一场攻坚战，更是一场持久战。唯有以思想破冰引领行动突围，以制度固本筑牢作风堤坝，以精准监督实现标本兼治，方能铲除“舌尖上的腐败”滋生土壤，为高质量发展注入清朗正气。各级党组织和党员干部需以“永远在路上”的清醒和坚定，将整治违规吃喝作为全面从严治党的“试金石”，以优良作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量。