9 稀缺
“理性人”不能作为经济学最基本假设，因为人不一定是理性的；“人性自私”也不是一个最基础假设，因为人也不一定是自私的。
稀缺是一个基本事实。两个原因：
1）你想要的东西别人也想要；
2）人的需求不断变化，不断升级。
有形物质的稀缺；时空的稀缺；地理位置的稀缺；信任的稀缺...
经济学四大恨：东西不够用，生命太有限，人际不信任，社会不协调。
10 选择与歧视
歧视不可避免：稀缺意味着东西不够，这时候你就必须要做选择， 一旦做了选择，就有选择的标准，那么就是区别对待，区别对待就是歧视。
不可避免，只能讨论：什么时候会歧视，歧视的条件是什么，谁来歧视，歧视的后果是什么？
为了消除歧视，却产生了新的歧视，称之为逆向歧视。
歧视不是问题，如何歧视才是问题。
11 凡歧视必得付出代价
歧视的两个根本起源：1）偏好；2）信息不对称
人经常以偏概全做判断，因为信息成本很高，以偏概全做判断当然会发生错误，但是跟他要付出的成本相比，还是值得的。以偏概全是因为信息不对称，这样做省事。
歧视造成后果越严重，就越有积极性去减少歧视。
市场竞争越是激烈的地方，就是越能够做到豁达开放，兼容并包的地方。
12 歧视的作用和限制歧视的恶果
不能简单的把人理解为单独的人，没有文化背景的人；不能把人们做生意的环境，简单理解为有或者没有法律保障。歧视，有时候是非常有建设性的，有效率的。
如果歧视是表里如一的，就不是我们普通意义上的歧视；如果表里不如一，不得当的选择标准，通常称这种标准维歧视。竞争的压力，会迫使人们减少那些不恰当的歧视。
