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简书挑战第100天，也是清华项目录音的一天，与孩子们短暂的相处，趣事多多。 上午的小朋友普遍较乖，因此上午的行程下来比较顺利，我跟二姐还很庆幸。可是到了下午，刺激那是一个接一...

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简书挑战100天，只剩两天的时间了，在坚持每日学习写作的这段日子里，收获满满。知识层面，十几位简书友每天分享不同专业不同领域的内容，让我接触到不同领域的知识，拓宽了视野，思维...

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斯坦福监狱现象是心理学史上一个著名的实验。1971年，菲利普・津巴多在斯坦福大学开展了一项模拟监狱环境的实验。实验招募了24名身心健康、情绪稳定的志愿者，随机分配为“囚犯”和...

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十一点五十二刚到家，忙碌的一天，很累，却也能从中寻找点乐趣，今天写个流水账，路上，安安看我困了，说：妈妈，你现在开车稳多了，我都不晕车了。 奶奶说：那是因为你现在大了，天天坐...

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接着昨天的简书，说一说今天的收获，按照之前的计划，实施第一天，闹铃一响就刻意调节表情，放松，不皱眉，不管遇到什么事儿，深呼吸，刻意微笑，处理好心情，再去解决问题，挺好。 晚上...

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最近仿佛进入一个怪圈，思考问题容易陷入非此即彼的对立模式，因此，日常容易让自己变得拧巴，会陷入某一项工作或者某一件事情里出不来，具体表现为频繁皱眉的特征，而且不自知。今天在公...

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今天就说一说，读豪豪简书的感受，豪豪文章分享的朋友圈经营方法很有实用价值。它强调了“以用户为中心”的内容策略，提醒我们不能只发产品广告，而是要从用户角度出发，这和我之前看到的...

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晚上，如才老师微信3号简书就结束了，最后一期分享由我来负责，当时在忙，第一反应是五一要跟教学部去照顾清华项目那些孩子，原本有点小忐忑的我，看都没看，就回如才：非要3号吗？节后...

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今天，全员热火朝天的打包，整理，忙着参加，在整理工位时，那摞裹着岁月尘灰的笔记本突然闯入视线。八本深浅不一的硬壳本子依偎在纸箱角落，像列队检阅的时光卫兵。最上方那橙色封皮的入...

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员工的安全感来自于哪些方面？ 一个公司员工的安全感主要受以下几个方面因素的影响，作为管理者应该如何做才可以最大程度给到员工足够的安全感： 一、工作稳定性。员工的安全感首先来自...

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今天看了如才老师的文章，深刻感受到团队的力量与温暖。文章细腻地描绘了与伙伴们并肩作战的点滴，从忙碌筹备到默契应对突发状况，那种心有灵犀的配合令人动容。团队成员在高强度任务下不...

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最近都在讨论为什么金三银四没了，“金三银四”现象弱化主要有以下原因：经济下行压力使企业发展受限，部分行业如互联网等深度调整，招聘需求减少。部分企业招聘策略调整，更多依赖内推和...

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如果你不是天赋型选手，请保持努力，勇往直前。努力攻克一个又一个难关。就像暗夜里的星光，哪怕微弱，也要拼尽全力绽放光芒——它从未因云层遮蔽而退缩，也从未因黎明未至停止闪耀。天赋...

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团队的伟大力量，恰似夜空中最亮的星辰。当每个人心手相牵，就像无数微光汇聚成璀璨银河，足以穿透最厚的黑暗。真正的团队不是简单的组合，而是彼此托举的旅程——登山者用肩膀扛起队友跨...

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今天山西入职了一名新同事，如才前方来的照片，视频，感动了新同事，也感动了我。他们给新同事准备了祝福贺卡，唱着花样少年主题曲迎接新同事。。。种种举动，让我想到了员工关怀，从招聘...

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最近招聘，一直在跟不同的人沟通。有电话沟通，有当面沟通，还是那句“真诚是永远的必杀技”这句话看似简单，却蕴含着深刻的人际交往智慧。在复杂的社会关系和利益博弈中，返璞归真或许才...

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部门负责人需具备多维度综合能力：战略思维上，能分解公司目标为可行计划，前瞻行业趋势并整合资源；领导力方面，善于激励团队、果断决策并化解冲突，平衡短期成果与长期发展。专业能力是...

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企业创始人对员工的影响，一些创始人会为员工提供丰富的培训资源和清晰的晋升通道。例如，会安排员工参加外部的专业培训课程，或者邀请行业专家来公司内部进行讲座。同时，建立公平公正的...

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该方法执行的原则（个人可做调整） 1. 任务清单：每天早晨列出任务清单，按照优先级排序，确保重要任务优先完成。 2. 番茄时间段：每个番茄时间段30分钟，专注完成一项任务，中...

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什么是番茄工作法 番茄工作法是由意大利学者弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种简单易行的时间管理法。其原理是：工作25分钟（算做一个番茄时间），休息5分钟。每4个番茄时间...