“用了10刻度的线段，就意味着我们可以给这一方面赋值了。我们先根据理想的团队成员情况依次对这五个方面赋值。赋值的时候，需要依据，你可以对这个方面的内容作进一步的讨论。如果你已经忘记这个套路了，请复习第三十讲。”我回顾了一下第三十讲，还是没明白怎么弄。
宁向东《管理学》课程笔记（五十九）049讲：协同力量 | 建设团队的极简工具！ 这一节课是画图课。不过别急，先听我给你讲一段故事。 1.图示工具极其重要 20年前，我刚开始为企业做顾问服务的时候，凭借的就是几...
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