简单的信息管理系统 print('欢迎使用xx信息管理系统') infos = [] while True: print('1、增加个人信息') print('2、查询个人信...
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【Zhao Wu的听课笔记】 前一节课我们分享了，一次成功的商务面谈，可以使用的5种开场白： 第一种：简单说明主要情况 第二种：解释问题的发现过程 第三种：请对方提供建议或协...
1、罚款是没有用的 对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的...
今天在简书里看了一篇文章，写了一个厂里几个人都跳槽，并且是三进三出。俗语说好马不吃回头草，但是有嫩草好马也可以回头吃。一个搞技术的三进三出，越跳越厉害。而其他几个则越跳越低头...
特点一：做问题解决者，而不是传递者 作为员工，公司雇佣你来是想让你解决问题的，而不是简简单单的传递问题，更不允许制造问题。这是个心态的问题，更是一个工作的态度。在面对问题的时...
澡花一朵朵，想法一堆堆。 今天，小澡哥认真听完了X学院升职加薪实战特训营课程的第四课，主题是“如何领导比自己优秀的下属”。这一次课的授课重点包括三个问题：①管理者的主要职责是...
【Zhao Wu的听课笔记】 大家好，我是刘静，是上海一家奢侈品零售企业的商品主管。 通过改变工作方式，2021年1月底，我从商品主管升职为高级商品主管，薪资增长35%。 我...
一，越级汇报。越过你的直接领导，经常找大领导汇报工作，直接领导肯定要收拾你，因为，你的野心让他感觉到了威胁。 二，自作主张。事前不请示，事后不汇报，这是职场大忌。领导都多疑，...
【Zhao Wu的听课笔】 管理学大师德鲁克说： 充分发挥人的长处，才是组织存在的唯一目的。 这句话非常震撼，也很本质。 这说明，一家公司也好、一个团队也罢，要想尽办法，让每...
