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1、胡光书：
通常我去给企业做指导，要是遇到员工提案收不上来，反馈回来的不提案的原因，会有这么三种：
第一种，担心自己的提案太小或显得太笨，会被别人看不起；
第二种，生怕被上司看出来，某个事儿，自己竟然都不会；
第三种，担心其他同事判定自己是在告状。
虹霖：胡老师也对应了3种方法；
2、胡光书：
我摸索出了三个方法，推荐你可以试一试。分别是：改善关系、鼓励自曝失败、及时反馈。
虹霖：改善关系、鼓励自曝失败、及时反馈。
3、胡光书：
打招呼运动。
虹霖：改善关系的小运动“打招呼运动”，即每个人在走廊遇到了，都见面打招呼，说一声“xxx，早上好”。且谁职位高，谁先打招呼。
4、胡光书：
上级及时给下属反馈。
正确的做法是，伙伴的提案一上来，不管大小好坏，先跟伙伴说一声谢谢.....切忌用年终奖的思路来给伙伴以反馈。
虹霖：及时反馈，的核心是“及时”。
