【同读一本书】2017-1.17-144
—《管理的觉醒
为什么工作当中还有那么多懒惰，那么多矛盾，那么多冲突？管理活动围绕对和错来展开，理论上当然没有问题，是应该的，但实际效果却往往不尽如人意
【思考】
没有任何一个人了可以时刻要求另外一个人怎么做，所有的事情都是相互的。自己养的宠物被逼急了还会咬主人呢。
文中讲了一生二、二是一 的道理，所有的东西都是相生相克，一就是二二就是一。所有的东西都不应该是固定的，应该时刻的变换着，顺势变化着。
种种规则也是如此，要么时间长了大家都觉得没有意思了，要么就是被钻了空子。而往往出现这样的情况必定是非常的苦恼，因此下去就无法管理好下面的员工。可是员工有错么？没有 因为人家觉得这样厌倦了，这样找不到任何的兴趣点，但然就不愿意工作了。
记得《鱼》这本书里说过一个鱼市的工作情况，那里的人们都是在玩耍中工作的，每天都很开心。开心就是工作的源泉，而不开心就是不想工作的依据。
一生二二就是一，所有的问题都是最根本的。不想工作还是工作的问题，找出问题所在、归还开心。
