不少同学对中国电信的福利是非常向往的，所以今天我们来聊聊中国电信正式员工公积金的缴纳现状，让大家有个更加直观的了解。
应届生入职缴纳情况。公积金缴纳的基数通常是参考员工的薪酬工资，然后再由公司决定缴纳的比例。以一个四线小城市应届生为例，工资在三四千左右，中国电信正式员工的缴纳比例是12%，所以在第一年未调整公积金以前，每个月双方缴纳一共是一千左右。
老员工缴纳情况。对于中国电信老员工来讲则要分为两类了，一类是市场化人员，此类员工是参考负责客户群给公司带来的收入情况，根据一定的比例系数来决定缴纳基数，比例依然为12%，这种公积金缴纳就比较模糊了，重点还是看业绩。另一类是非市场化人员，此类员工大多是拿部门绩效，因此公积金缴纳基数是相对固定的，还是以四线小城市为例，一名工作两三年的普通员工，双方缴纳公积金大概在一千五到两千左右。
综上，中国电信正式员工的公积金缴纳比例是按顶格12%交的，重点是看基数多少，整体来看缴纳金额还是不低的，当然，这些也是仅供参考，具体还是看当地电信公司运营情况。
