很多人渴望一份稳定工作，固定在工资。然后可以安心的在一家公司上班。
曾经也是我渴望的，我也希望稳定，少掉一些烦恼，烧掉一些折腾。
其实就是最近网络上常提到的“舒适圈”，但是舒适圈到底好不好呢？
舒适圈这么爽，我们到底该不该继续待在舒适圈？
作者博多舍费尔认为可控领域是我们能直接控制和影响的事物。我们为什么那么喜欢待在舒适圈不正是因为舒适圈就是我们的可控领域吗？
如果遇到问题我们总认为问题是外界因素引起的，所以它不可控，那么这个想法本身就是个问题。如果总是谴责客观因素和他人，我们就相当于自动放弃了拥有控制权的机会。
其实我们应该主动对所有发生在个人范畴之内的事情承担责任，同时继续拓宽可控领域。
那具体应该要怎么做呢？
1.从舒适的环境中脱离出来
我们应该离开那些让我们感到安全和惬意的环境。虽然我们需要安全感，但是也要勇敢的冒险和改变，接受新鲜事务，迎接新的挑战。相信在挑战的过程中，我们必定会成长起来。那些拥有最广的可控领域的人，几乎一致都出自舒适环境之外。
2.问题会给我们带来机会
问题的出现同样为我们拓宽可控领域创造了良好的机会。问题存在于我们的个人范畴但却在我们的可控领域之外，好好利用问题，通过解决问题不断的锻炼自己，让自己成长。
一个问题的出现不能单纯考虑如何解决，而是要谨慎的，有全局观的去思考下次怎么去解决这一种情况，才能不让问题再次出现。这样看来并不单纯的解决问题，更多的是解决一系列的问题，使得下次不再出现类似的情况。
3.正确的提问方式，从为什么到怎么做开始
通过提问的方式了解到根源所在，让我们知道“为什么”。但是只是知道为什么，而没有行动的话，那就没有意义了。我们要在知道为什么的基础上，进一步付出“怎么做” 的行动。只有“怎么做”才能促使我们解决问题。所以正确的提问方式也是可以帮助我们拓宽可控领域。
跳出舒适圈，不断挑战自己，拓宽可控领域。
