今天看了复盘文章后，我发现自己一直都错了，自己一直都拿自己是一名电力一线员工当做借口，自己做为管理者、领导者参与的事情少之又少，自己不会像学习笑老师文章那样可以在生活中找到很多的践行方法，但后来想到我们学习文章的目的不就是希望自己在不断的学习中、不断的思考中，习得知识，提高能力，从而可以发挥自己最大的能力，去把一件事情做好，领导力是可以后天培养的，我们需要有意识地去学习、练习，去超越自己。

今天晚上和班组同事一起吃饭，大家谈论到工作时都义愤填膺，觉得自己所付出的与实际得到的不相符，一个同事的话我很赞同，现在的工作就当为我们以后积累经验，就像今天公司的工作帮忙查找电缆故障，虽然是没有钱的，但是自己付出一上午的时间去寻找故障的同时，自己分析各种可能性，最终得到正确的结果，只有不断践行，积累更多经验，以后才能更快速的完成，以后在遇到相似机会的时候，才能更好把握机会。

工作负责人其实也可以算做一个领导者，要统筹安排整个工作，工作中需要自己对工作负责，对自己的工作人员负责；工作中的专职监护人就是管理者，直接负责工作负责人分配的单项工作，。领导者要懂得合理利用自己手中的人员资源，清楚自己的人员资源中什么人适合做为管理人员，而哪些人又适合做为工作人员，各个位置需要能者居之。而管理者需要清楚自己所负责工作的要求细节，直接指挥工作人员来完成工作。

我们经常几家好朋友也在组织一起出游，作为一个组织者，同样也可以视作一个领导者，获得成员的反馈，协调成员间不同意见，从而得到最答案，给各个参与者分工，发挥大家的最大力量，最终可以得到大家认可。

从生活中寻找自己做为领导者的角色，通过不断的践行，学习、锻炼自己的领导力。