如果你管理着一个部门,部门里有一个员工,技术不错但是爱发牢骚,对周围同事造成一定的负面影响,面对这样的员工,还如何处理?按照慈不掌兵的说法,这种刺头员工就应该抓住他犯错的时候,干净利索的拿下,调走或者开除,去掉这颗毒瘤。