P54—P56
1.知识工作者的强项之一,就是期望从自己的工作中获得满足与激励......知识工作者的工作期望远比生计所能比。
虹霖:需要满足与激励,这对知识工作者既是快乐,也是不快乐。
2.在中年危机前,管理者必须有能力在组织之外发展出属于自己的生活,这不仅是为自己着想,也是为组织考虑.....管理者作为一个人,需要发展,这样他就能建立起自己的工作,而无须完全依赖组织、盼望额外晋升,或者依赖新的任务和不同的工作。
虹霖:管理者,要有除工作以外的,作为人的一部分生活。
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1.知识工作者的强项之一,就是期望从自己的工作中获得满足与激励......知识工作者的工作期望远比生计所能比。
虹霖:需要满足与激励,这对知识工作者既是快乐,也是不快乐。
2.在中年危机前,管理者必须有能力在组织之外发展出属于自己的生活,这不仅是为自己着想,也是为组织考虑.....管理者作为一个人,需要发展,这样他就能建立起自己的工作,而无须完全依赖组织、盼望额外晋升,或者依赖新的任务和不同的工作。
虹霖:管理者,要有除工作以外的,作为人的一部分生活。