2025年6月的某天，突然就通透了、释怀了，透过表面看本质，通过具体的事儿认识人性，在我看来，职场的成长就是一步步认识人性的过程。
现在的部门人员设置，在我看来就是一个笑话，我不清楚公司在计划着什么，也不想知道领导在打什么小算盘，既留之，则安安稳稳做好本职工作。可以说是一个小喽啰顶起了一个部门，但是，但凡触碰到原则性问题的时候，不好意思，势必是不能被欺负的。平时同事之间表面上都和和气气，直到有具体的争执的事儿，就会暴露人性。有时会觉得好虚伪，但无奈你终究也会成为自己讨厌的这类人。
一是情商问题，沟通的话术不够，却还自以为是，咄咄逼人的语气真是完全暴露了自己的缺陷。就在领导面前静静看着她的表演，完全不想争执，直到领导都看不下去。
二是工作能力和方式方法问题，纯执行任务和独挡一面的经历，所呈现出的问题是完全不一样的，不想过多去说教，只是自己也需要放下柔软的心，委婉拒绝不应该由我来接的活，不留一丝情面地。
三是性格问题，透过具体的事儿会发现，所有缺点可以说是完全暴露了。与我而言，我完全不生气，有时候重要的不是工作经验和工作内容，更深层的东西，我看的是对人性的认识，对不同的人的态度回应。
要是在2年前，我面对这样的人这样的事儿应该会很生气吧，但这次我突然发现，自己内心异常平静，能感受到对方出言不逊，不友好暴躁的态度，但我并不想争吵，摆事实将依据，平静地回击着，看着对方这么失态的样子，反而觉得她这般如此可笑，自己的愚蠢却浑然不自知。
同时，我心头猛地一阵，联想到之前的自己，在一些事儿的态度上，也是有点这个味道，不免也有被这么觉得可笑的时候吧。
这就是成长吗？这就是磨平棱角的过程吗？但我愿称之为认识人性的过程。这一课，也是有点意思的。自己内心可能变强大了吧，或者说自己心里有底气，或者也变得圆滑了？面对这些完全不在意，内心更坚定自己的为人处事，静静地看着对方失态反而觉得自己赢得很彻底。
2025.6
