第五章：拒绝伪工作者
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“勤能补拙”这个词，对我们农村孩子来说，并不陌生，因为从小到大，父亲，老师们都教导我们：我们出身低，想成功，唯有勤奋。
于是拼命念书，考了大学，上晚自习到最晚，课堂笔记做得最认真。
参加了工作后，这种思想还是深入骨髓，每天的事情做不完，好，加班，问题一个接着一个出现时，好，周末约会取消。
随着工作的年限加长，发现，明明自己投入了大量的时间精力进去，事业也没有取得自己定义的“成功”，虽然职位有提升，但那也只是时间的结果，公司提拔人忠诚度是考量维度之一，而我自毕业起5年来就一直在这家公司，一直兢兢业业。
读格拉德威尔《异类》时，看到作者提出一万小时定律时，我心里想的是，嘿，一万小时定律在我这里根本不适用。
后来沮丧了好一阵后，开始读书，并学着观察那些业绩做的非常好的同事，发现问题的症结点：原来自己一直以来是个伪勤奋者，伪工作者。
上大学时看似认真，但其实纯粹是为了学习而学习，不懂举一反三，不懂认真钻研，看似每门成绩都不错，却无一精通。
工作后，每天看似忙碌，实际上都是在做低层次的重复，把所有的时间都用于填坑但从不愿静下来思考坑是如何形成的。领导交代的事情件件都去做，但每件事最后都只能做到70％～80％，一年到头来也不知道自己到底干了什么，且没时间提升自己，工作几年excel和word水平也没怎么长进！
于是，从2017年下半年起，下定决心改变，开始学阿何的时间管理去梳理工作中的重点，开始学习树叶PPT去提升业务水平，开始加入猫叔的读书营和优秀的人一起读书去拓宽自己的思维眼界以及认知，可以说，不再做低水平勤奋者和伪工作者就是我改变的初衷。
虽然格拉德威尔还说：成功，勤奋只是必要条件，而智商，运气和家庭条件是充分条件。
但，不做伪勤奋者和伪工作者，是我迈出的第一步，前方的旅途虽远，但我坚信，只要正确的坚持，机遇总会来临，迟早而已！
