第四章：大家智慧
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001 莎士比亚的智慧：论朋友
非常认同书中的一句话“一个表面上对朋友一视同仁的人，是很难交到至交的”，朋友之间讲的不是什么公平对待，而是惺惺相惜，试问，谁会对一个对自己和对别人一样的人推心置腹。因此，不滥施交情，更加用心的对待你身边那三五个大浪淘沙后依然不离不弃的朋友，好好经营你们的友谊，比广交天下友更值得去做，毕竟，广交一百，不如深交一二。
002 拉里.佩奇的经营智慧：关于“爆款”
“爆款”是目前很流行的一个词，何为爆款？当然是那些更新周期快，而且足够吸引人的眼球产品，这在职场上同样适用。试问，哪个老板会拒绝一个一直“更新”自己且不断创造惊喜的员工呢？不间断地提升自己的专业水平和个人素养，在工作中定期创造“惊喜”出来，用心地把自己打造成一个“爆款”，你将变得非常抢手，抢手就意味着价值。
003 巴菲特的午餐：不做自己不懂的事
每个人都有自己擅长的事情和不擅长的事情，想当全才的往往出来的都是庸才。以前自己也是这样人，看到别人弹吉它出彩，自己也去学弹吉他，看到别人踢跆拳道厉害，自己也去学跆拳道，看到别人书法写得好，自己也去学书法…到后面什么都是浅尝辄止，别人问起，看似都懂，却经不起推敲。这里不是说不让大家尝试新东西，培养广泛的兴趣爱好，而是，开始做一件事情之前，问问自己，自己真的合适吗，若是合适，真的有决心把它完全搞到精通，做到最好吗？如果没有，就不要去做了，频繁的浅尝辄止都是在浪费时间！
004 销售大师的智慧：让别人有面子
同事A，新来不到1年，基层员工都非常拥护他(而有人来很久也能不到基层员工的拥护)。问原因，都说他有涵养，具体表现在，跟他交谈的人即使职位比他低，他也谦逊有礼，即使下属犯很低级的错误，他也不会嘲讽，会给足犯错者面子，这样反而他手下的人犯错率越来越低，业绩也越来越好。因此，让别人有面，不是给别人造福，而是给自己造福！
