Y女士成为客户经理后春风得意，逢人便舍三分笑。大家表面上其乐融融，各司其职，各安天命。
谁知天意弄人，A支行的另一名年轻女柜员小扇突然接到通知被调回乡镇某支行，一切来的猝不及防。
那到底谁去接替小扇的工作呢？郑行长一时难以抉择。左思右想之下，郑行长在吃午饭时对小杨说：“小杨啊，小扇走了，内勤差一个人，你看你愿不愿意去当内勤？”
小杨十分错愕，他做客户经理这么多年，从未出错，是自己哪儿做的不好吗？郑行长怎么会这样问他。
本来小杨还在思考怎么回答，突然手机“叮”了一声，是一条短信。您的工资已到账1500元。看到这个工资短信，小杨笑了，回答说：“好啊，我去做大堂经理。这样贷款一交，就没什么压力了。”
听到前面郑行长还挺高兴，小杨后面的话却让他十分犹豫。郑行长赶紧说：“小杨啊，你还是适合原来的岗位，不用考虑了。”二人继续吃饭，未再说话。
吃完饭，离开食堂后，小杨独自走在路上，他地拿起手机给小红打起了电话。“叮铃铃~”电话声响起，小红打了个哈欠拿起手机接听。
“喂，杨哥，中午找我啥事儿？”小红问。小杨直奔主题，“郑行长给你说了事儿没”？“没有呀，什么事儿”？“就是谁进去当内勤的事儿”。
小杨把中午在食堂吃饭时的情形绘声绘色地给小红描述了一遍，小红内心忐忑语气平静地说道：“他之前侧面问过我，应该知道我的态度，不过，他应该还是会问我的”。
事实上，郑行长这样问小红他们又有什么用，他们三个做客户经理好几年了，不能说居功至伟，但是没有功劳也有苦劳，又未犯错。
现在最好的办法就是让Y女士回去做内勤，本来她才刚出来，一来对内勤的工作比较熟悉上手快，二来她对信贷业务并不熟练。她进去是最好的选择。
就算其他人同意进去做内勤，不仅进去的人要重新学习内勤业务，Y女士也得从头学习信贷业务，这都需要一个长期的过程，对客户来说都不是好的体验。
下午上班后，果然如小红所料，郑行长给小红打来电话，让她去他办公室一趟。
小红赶紧去了他的办公室。郑行长见到小红，笑着说：“我知道你有更远大的志向，希望你以后继续努力工作，不要辜负组织个领导的期望”。小红本以为郑行长会问她愿不愿意进去做内勤呢，谁知就说了这么一句。
小红谢过郑行长，郑行长就让她出去叫Y女士进去了。Y女士进了行长办公室以后，小红故意站在旁边的办公室门口，想听听他俩到底说什么。
行长办公室的门虽然大开着，小红却什么也没听清，就听见了Y女士气急败坏的声音，以及行长关门的声音。
他们俩到底说了什么呢？
