环境启动了我们的认知模式,而认知模式又导致了我们的行为,短期表现为态度、情绪,长期表现为性格,还有比如说创新、职业承诺这些我们讲过的概念。
如何改善工作环境:1.环境激发是行为的一个先决条件,它的影响不是加成,而是直接决定有无。搞创意的公司和搞法律咨询的公司,办公环境是不能一样的,因为员工需要启动的认知模式不同。2.尽量让经常打配合的员工共享同一个办公环境,共同环境对建立共同心智很重要,可以启动大家相似的认知模式。3.有意识的挖掘与高绩效相关的环境信息用来改善办公环境。比如颜色,绿植等。
环境启动了我们的认知模式,而认知模式又导致了我们的行为,短期表现为态度、情绪,长期表现为性格,还有比如说创新、职业承诺这些我们讲过的概念。
如何改善工作环境:1.环境激发是行为的一个先决条件,它的影响不是加成,而是直接决定有无。搞创意的公司和搞法律咨询的公司,办公环境是不能一样的,因为员工需要启动的认知模式不同。2.尽量让经常打配合的员工共享同一个办公环境,共同环境对建立共同心智很重要,可以启动大家相似的认知模式。3.有意识的挖掘与高绩效相关的环境信息用来改善办公环境。比如颜色,绿植等。