1.社会环境
在职业咨询中，个人和集体身份都要加以考虑，一种个人问卷，另一种加入集体团队的调查，分析问题的视角都有变化，社会团队对许多人来说都是非常重要，我们必须问问职业规划中别人对于它们的重要程度，包括家庭成员，朋友，列出完整清单，提供职业支持及建议。更广义层面上，集体参与咨询益处多多。
2.教育和工作/休闲环境
我们想在职场为自己谋得一席之地的时候，会考虑教育和工作/休闲经历，这些因素在界定即将获得职业机会中扮演重要角色。
需要有些拓展帮助看清他们的技能如何转介到其他领域，需要一些特定的培训，可以在新的领域继续发挥作用，也适合工作和休闲机会。
3.劳动力市场选择（个人视角）
想通过职业咨询寻求为未来的保障，学什么才能确保培训后能找一份工作，有些大趋势。
a. 需要提高水平的教育培训和执着的终身学习.
b.全球化（跨国，劳动力迁移、跨文化职场）
c.交流和信息技术的广泛应用
d.人口统计
e.变化着的组织形式和结构
f.更灵活的就业模式
g.变化着的价值观
h.隐性心理契约的改变
j.工作更加没保障
这些趋势凸显了全球背景下社会、文化和经济变化的重叠。
建议求职者学习提建议的技巧和构思简历的技巧，基于申请者的天资和能力，确定能满足的需求，，找到潜能，通过界定需求，满足需求的价值和益处，推荐做这份工作.
劳动力市场上的积极主动还意味着探索成为创业者的可能性。
