1-2 条理与组织
A3：尝试整理一下自己对“学习能力对职场发展的观点”
我认为，学习能力决定了一个人的职场竞争力。
举一个我身边的例子。
我的一个80后男同事，他刚入职的时候，因为学历仅仅是技校毕业，就跟同期入职的几位员工一起被安排进了基层的施工班组，从最基础的工作做起，他从一开始就比其他人的表现更优秀，他踏实肯干、积极上进、勤奋好学、肯动脑爱专研，业务水平提升很快，不仅如此，他还利用工作之余自学了大专、本科课程，通过了成人自考，拿到了大专和本科文凭，紧接着又继续读研并获得了硕士学位证书，同时还一次性顺利考取了比较难考的、很多人望尘莫及的国家一级建造师资格证书。
由于他学习能力强并且表现突出，刚工作几年就被列为后备干部培养对象，通过他不断努力进取，再加上各方面条件均已符合要求，在他不到三十岁就已晋升为公司副总，这让很多人艳羡之余，不得不钦佩他的学习能力及其在专业领域的不断精进，短短几年时间成长之快，让那几位跟他同期入职却仍在基层籍籍无名的同事只能望其项背、感慨万千。
这个例子充分说明，学习能力决定了一个人的职场竞争力，代表着成长的加速度，大家上场的时候，都站在同一起跑线上，但是过了几年，差距就拉大了。所以刻意的提升自己的学习能力是何其重要。
图片发自简书App
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