First at all.
如今职场中的我，就像行尸走肉。
我感到迷茫/痛苦，并不是我对任何事情都不感兴趣。有时候是因为胆怯。因为常有人说，选择比努力更重要。于是我总是犹豫不决，还是一子错，满盘皆输，害怕自己明明很努力到头来却然并卵，这会让我感觉自己很蠢。然而无可否认，迟疑，让我总是错过最佳的行动时间，代价就是我需要花费更大的努力去填坑。有时候是因为懒惰，懒惰让我总是自欺欺人。懒惰是住在自己的“小人”，它总是说“这个没必要的”/“这个没什么特别，你稍微努力点也肯定能做到”。未曾得到，又怎么知道自己不想要？骗自己说不想要，其实是懒得付出。
我选择逃避/伪装，并不是我不关心任何人/对他们有什么不好的成见。相反因为我生长在一个多兄弟姐妹的家庭，每当资源不足的时候，我总是替别人考虑。我只是对自己最近的样子感到不满意，就像没洗头的时候不想见人，就像生活/心情一团糟的时候不愿发朋友圈。甚至，我担心这样的自己会影响别人，给人带来负能量。才选择一个人独自默默承担，明明有时候知道自己承受不起。这样的选择，也让身边的同事感到与我的距离感。觉得我是不是性格就是这个样子啊/他好像都只顾自己哦什么的。
不管怎样，我已经负能量积到爆棚，不断地怀疑自己，怀疑自己是否合适这份工作。于是前些天，我跟燕姐说“我想我需要离职”。但正如燕姐所说离职只是“方案”，并不是我的“需求”。
我的“需求”是改变。换一份工作也许能改变某些环境，但却无法改变自己。
What I am & What I want to be?
客观来讲，自己在职场上，真是个小白。
做了一年的广告再跳来做产品，能力/经验/知识都相当匮乏。回想我们今年的产助工作内容，总结了以下四方面的能力模型，并采取五分制的标准来评判了自己目前的状况和未来的期望。
需求界定/确认（通过了解客户原始的诉求及它的期望，最终确认需求的范围/内容/侧重/效果）
【能力水平：0；经验值：1；知识量：0】->【能力水平：3；经验值：3；知识量：2】
由于沟通能力较差以及个性比较内向，这方面的能力是本人比较薄弱的一环，但同时我也意识它的重要性。所以如果有机会，还是非常愿意去到一线了解到一手的需求。当然，最好能有较充分的时间准备。
需求梳理（将客户需求梳理出相应的信息框架/业务流程/原型，在满足客户需求/用户体验较佳的前提下，争取设计出较简单/可行的方案以降低成本）
【能力水平：2；经验值：2；知识量：1】->【能力水平：4；经验值：4；知识量：3】
在这个方面踩坑较多，因此累积了一些经验吧。希望自己下半年能多总结之前踩过的坑，尽量形成较成体系的方法和套路，以提高自己的生产效率。另外就是，多开阔自己行业内/外的设计眼界，提高生产水准。
需求传达（让内部生产团队明确开发需求范围/内容/质量要求）
【能力水平：1；经验值：1；知识量：0】->【能力水平：4；经验值：4；知识量：4】
要跟开发讲明白需求，觉得自己需要多掌握一些技术知识，才能更准确地表达清楚最终需要的效果。
项目管理（协调制定项目计划，跟进项目按计划进行生产）
【能力水平：0；经验值：1；知识量：0】->【能力水平：3；经验值：3；知识量：4】
这方面也是比较薄弱的环节。相关经验与知识储备比较少，常常无法正确识别问题的真正所在，导致向正确的人反馈，协调解决。
另外，除了这四方面的内容，如果公司后期有涉及市场/运营类的工作，也希望能有机会可以尝试。因为自认为自己算是一个脑洞比较大/点子比较多的家伙，加上上一份工作也有些许的创意文案经验，所以相信自己或许能出点力。
At last.
总的来讲，自己偏向于成为一个较全面的职业从业者，埋头苦干/钻研技术往往让我感到头大。希望在未来的工作中做好本分之余，还能创造更多的可能性。
