严管违规吃喝，绝非简单“禁食”

近日，多地纪委监委通报了党员干部违规吃喝典型案例，引发社会广泛关注。有人误读政策，认为这是“全面禁止干部吃喝”，实则不然。严禁的是违规吃喝，而非正常的工作餐、公务接待或同事间的合理交往。这一政策的本质是划清“正常消费”与“权力寻租”的界限，既防止“舌尖上的腐败”，又避免矫枉过正，影响正常工作氛围。

一、违规吃喝不是小事，而是腐败温床

违规吃喝看似只是“一顿饭”“一杯酒”，实则暗藏诸多问题。一些干部利用公款大吃大喝，动辄高档餐厅、名烟名酒，甚至借饭局搞“小圈子”，形成利益输送链。例如，某地通报的案例中，一名领导干部多次接受管理服务对象宴请，席间商定工程项目利益分配，最终因受贿罪被判刑。这种“饭局腐败”不仅浪费公共资源，更破坏政治生态，损害党和政府形象。

此外，违规吃喝往往与“四风”问题交织。有的干部认为“不喝酒办不成事”，在饭桌上称兄道弟，用“人情”替代规则；有的借调研、检查之名，行吃喝享乐之实。这些行为背离了党员干部的初心使命，必须坚决遏制。

二、政策本意是规范，而非“一刀切”

严禁违规吃喝，并非要求干部“不食人间烟火”。正常的公务接待、工作餐、同事聚餐并不在禁止之列。关键在于是否符合规定、是否与权力挂钩。例如：合规的公务接待：按标准安排工作餐，不超标、不饮酒、不搞排场。自费的私人聚餐：干部用个人收入与朋友、同事聚餐，不涉及利益交换。必要的商务交往：招商引资、企业洽谈等合理应酬，但需严守纪律红线。

政策的本意是“纠偏”而非“禁绝”，既要刹住歪风，也要保障正常工作需求。一些地方曾出现“食堂不敢开伙”“干部不敢聚餐”的极端现象，实则是理解偏差所致。中央纪委多次强调，要精准执纪，防止“泛化”“扩大化”。

三、根治违规吃喝，需制度与监督并举

要杜绝违规吃喝，不能仅靠“禁令”，还需完善制度、强化监督：

1.细化标准：明确公务接待、商务宴请的适用范围、餐标、人数等，让干部有章可循。

2.公开透明：推行公务消费公示制度，接受群众监督，让每一笔公款支出都有据可查。

3.技术赋能：利用大数据筛查异常消费，如高频次、高金额、非工作时间用餐等，精准发现问题。

4.文化引导：破除“酒桌文化”陋习，倡导清爽的同事关系、规矩的政商交往。

四、干部需自律，群众要理性

对干部而言，严守纪律是底线，但也不必“谈吃色变”。只要不越界、不违规，正常的人际交往无可厚非。而对公众来说，也应理性看待政策，避免将“反浪费”误解为“反消费”。监督的重点是“违规”，而非“吃喝”本身。

严禁违规吃喝，是反腐败斗争的重要一环，目的是净化政治生态，而非限制干部正常生活。只有厘清“合规”与“违规”的界限，才能既刹住歪风，又避免矫枉过正。党员干部应以身作则，守住纪律红线；社会各界也需正确理解政策，共同营造风清气正的社会环境。