今天的内容部分来自于《生涯咨询与辅导》，作者金树人，美国伊利诺大学哲学博士，台湾辅导学会前秘书长、会长，可以算是台湾最资深的职业咨询专家。
此前叫“职业辅导”，后来逐步更名为“生涯咨询”。名称的变化意味着时间跨度的扩大化，前移到学生时代对大学志愿的填写，后延到退休以后的安排。
在西方比如美国，生涯规划是一门有着110年发展史的科学，美国生涯发展学会2007年就有超过6000的会员，近千位经过严格考核认证的生涯咨询师。而在中国，在“新精英”开始系统地培养生涯咨询师之前，是零散而不成体系、不规范的。
生涯咨询作为心理咨询的一个分支，本身也依赖着心理咨询行业的发展。在中国，心理咨询师的考证，还是应试教育，很多人用对待中学考试的方法，搞定了心理咨询师的证，这在基础上，导致了生涯咨询行业的发展很缓慢。
大陆的经济发展很高速，早期只要考上大学，往往能有份不错的工作。而到现在，加速度发展下，社会结构和职业选择都让人目不暇接。在移动互联网模式下，很多职业退出历史舞台，又有很多新奇的职业突然出现，无论是求职者，还是生涯咨询师，都还会出现“看不懂”的情况。
此前，在开始职业前的学习时间比较长，而一旦工作，是可能一辈子只从事一份职业的。而现在，如《今日简史》所描述，会出现学习-工作-再学习-再工作……的多次循环。一个社会人，必须不断地继续社会化。
在传统的生涯咨询、辅导界，生涯之学已经被认为是“应变之学”，在未来的社会发展状态下，积极地拥抱改变，随时保持着放弃存量、迎接陌生事物的心态和技能，可能会是对每个人的要求。
会学习如何学习，会是一个刚需技能。
