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    【拆解激励】结构化分配,掌握激励之道

    事因分配而有序,人因激励而上进; 企业管理的两只手:管和理,通过管事和理人,发挥管理力和领导力的魅力,达到更好的经营目标,这是管理的术。 企业激励的两只手:奖和罚,通过通用的...

  • 王老师,理解的真棒/:strong

    【拆解激励】结构化分配,掌握激励之道

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    结构化U型学习,助你学习更有价值

    有人说我们都在学习 可是一直学习的自己,有通过学习创造价值吗? 每次看书、参加课程,能否把内容带回来,并且持续地运用呢? 如果没有或者不能 对不起!这不叫学习,只是让你开拓眼...

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    【成长拆解】刻意练习,成为一个领域的专家

    为什么有人工作10年,却找不到自己的一技之长?而有的人工作2年,却成为一个领域的专家?这种困惑在我们的职场中不在少数,有人说,我们也很勤奋,我们也很用心,可是,为什么却不能让...