导语：我不愿意也根本不想承认自己的不足，尤其是在那个替代了你的人的面前。
我不讨厌苏绿也谈不上喜欢苏绿，虽然我们的初识于我来说并不愉快。
我们公司部门重组，我凭借出色的业绩升职加薪。
表面看来，春风得意。实则内里，暗潮汹涌。
我所攻的专业和以往的经验并不适用现在的新工作。
尤其是经验不足这一块，已经成了我的硬伤。
为此我拼命工作，想尽快弥补自己的不足。
加班加点已然成了家常便饭，就算是周六周日休息我也要跑去图书馆学习充电。
就算是这样，“经验值”也不能一蹴而就，工作更不能立刻得心应手。
当我发着高烧处理紧急事件，还不断接到客户的投诉电话。
当我连续加班一个月平均每天工作十二个小时左右，还是不能避免自己业绩垫底的时候。
我的职位被他人取代，便是合情合理的事情。
那个取代我的人便是苏绿。
公司把我调到了其它部门，工作也是我所擅长的。
我也终于从那种“疲于奔命”的工作状态中解脱出来。
然而，内心是愤懑的，对于从前的工作，对于我的顶头上司，甚至对于苏绿。
原因很简单，我不愿意也根本不想承认自己的不足，尤其是在那个替代了你的人的面前。
那简直是对自身尊严和自我价值的贬低与否定！
我曾内心阴暗的“期盼”苏绿把所有的事情都搞砸，不断遭到客户投诉，最好比我还“惨”才好呢！
现在想来，那时的苏绿是何等的无辜。
不过，我的假想也基本落空。苏绿比我强太多，她的工作能力和态度，她处理紧急事件的经验和手腕，都是那时的我所不能企及的。
然而，我却并不想认输。工作之余，我还是暗暗不断学习不断进修不断努力。
我要打败那个我心中的假想敌，苏绿！
随着，我恶狠狠的努力学习，对她的“愤恨”之情却逐渐变淡。
后来，在一次公司内部的技术研讨会上，她代表本部门做发言。
我在台下听得全神贯注又平心静气。
我是在那一刻深深的释然了，我终于平和的面对自己与苏绿的差距。
并且，单纯的想让自己有所成长而非出于嫉妒愤恨之情。
当我可以，平心静气的面对自己的不足，承认自己与他人的差距时，并且愿意向他人学习的时候，便是所谓的成长。
