读书笔记2018-12-19 不值得定律

不值得定律:如果觉得一件事不值得做,就不会做好

最差的管理者只告诉员工做什么

好一些的,告诉员工怎么做

最好的,会告诉员工为什么做。

管理者应该鼓励员工参与决策,引导员工将解决方案讲出来,最后支持员工去做,员工会觉得这是他的想法、自己的事儿,他会觉得更值得做。

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