所谓势均力敌我想不仅仅是彼此物质和精神独立，更在于尊重彼此的差异，最大程度上争取逻辑上共存的义。

虽然我们很难接受这种物以类聚，人以群分的说法，但随着年岁的增长，我们也越来越体味到这句话的真谛，人并不是可以互相理解的，而是认知水平相近的人是可以互相理解的。

你站在10级的台阶上，他在2级，对话就有难度，并难度也更大。

走过几家公司，越是发觉越老的员工对公司的抱怨度与不满意度最大，原因多方面。但多半的原因都在于个人的市井沉沦，想法与做事方式一直在重复原来的行为，总在原地踏步，消极抗拒外在的变化。从而，有想法有抱负的人陆续的离开，剩下一群抱团养老的人儿，慢悠悠的机械重复好似忙碌的工作。对话不在一个频道上的痛苦，弥漫在空降或新入的每个人身上。

职场意识不成熟，家长里短是非多。经历今天的事尤为烦闷。就突然想起欢乐颂里小曲的话：

常与同好争高下，

不与傻瓜争短长。