一、 扬长避短更有效
找到自己的天赋，发挥自己的优势，把自己不擅长的工作交给擅长的人去做，而不是花时间去弥补自己的短板，才能发挥团队最大的价值。
二、 刻意练习
正确的刻意练习不是练习把重复的工作做得更熟练、做得更快，而是练习挑战更有难度的任务，做更高价值的事情。
三、 建立知识体系
知识体系不是靠自己搭建，而是通过高质量信息渠道获得已有的知识体系（站在巨人的肩膀），并通过不断地学习、扩充、修订、完善自己的知识体系。
四、 思考OR困扰
如果遇到问题，每天都在想要怎么做而没有行动，那是困扰，而不是真正的思考。
五、 自黑获得认同
在与人交往之初就先自黑，诚恳地告诉对方自己的弱点，降低别人对你的期望，容易获得别人的理解与认同。
六、 学习的动力
靠意志力学习是痛苦且短暂的，但是大部分的技能坚持学完20小时，养成习惯后就容易持续学习了。
七、 独立思考
要多审视自己的第一反应，符合自己观点的不一定是对的，多从相反方面进行思考。
八、 讲故事
会讲故事的人，无论是在人际交往、商业谈判、营销策划等都更容易获得成功。
九、 能力
无论你走入多少圈子，没有能力、没有价值，终将被遗忘。
十、 平台
如果你现在处在一个不错的平台，那就好好利用平台资源、提升自己，不要等到有一天离开平台了，才发现自己什么都不是。
图片发自简书App
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