1. 界定问题：职场遇到了瓶颈期，没有成就感与更多的收获，想职场转型，但找不到一个明确的方向。

2. 明确目标：想更换个领域，更换一个平台，做一些自己实际喜欢的事：与阅读、视觉引导方面有关的事情，但具体方面没想清楚。

3. 分析现状：

（1）公司目前做培训的需求并不大，现在做一些杂事；

（2） 一直做培训，属于后台的职能部门，无论在哪个企业，培训都是不直接创造利润的部门；

（3）不喜欢现领导，在某些项目上过于追求形式感，追求高端商务，缺乏实际实施计划，同时对整个团队疏于管理，团队成长速度停止；

（4）公司老板曾经问过我的意见，是否愿意转投行， 但非常清楚自身的性格并不太适合做销售。

4. 核心差距：

（1）不太擅长与陌生人沟通交流，对做销售可能也没有太大的兴趣；

（2）在培训上，演讲能力有待提升；

（3）对自我的定位，似乎也没太清楚。

5. 解决方案：

（1）今年上半年写作学好（写作一项重要且必备的技能，能够很好的自我表达）

（2）希望在视学引导上再精进一步：与阅读结合起来

6. 实施评估：尝试中，待评估