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2018-03-13-D02
《领导力》 By 安安
1、找到自己
做事前，要认清自我、明确目标、坚定信念后再行动；先要会领导自己，灵活运用平台展示，再以身作则引领他人，并树立榜样。
2、精益求精
领导者的学习力要强，要有勇有谋，敢于涉险试错，从实践中总结、学习、借鉴，还要不断革新、善于应变、能够掌控和规避风险。
3、管理
管人容易管心难。不仅要有共同愿景，通过磨合达到彼此信任、配合默契，还要通过真诚有效的沟通，理解、感召、激励对方。
4、机会
机会常被掩盖在习以为常的表面下，这就需要观察力和洞察力，敢于有目的地挑战常规，迅速出击捕捉新生事物，并且勇于担当。
5、规划
构建心理规划，也就是逆商的培养和锻炼。内心强大，不仅自信，也愿意付出信任、提供选择和自由，促进彼此协作。
6、五心
保有一颗爱心；留心他人的贡献；用心给予对方个性化激励、表彰、奖励；忠心团队；凝心聚力达成共同的目标。没有完美的个人，只有完美的团队。
7、心存敬畏
领导力无处不在，而且可以培养，但自古三军易得一将难求，体现出优秀领导者对于团队的重要意义。在具备各种能力之上，更要人品贵重。
8、习惯
培养和提升领导力，就是一个长期有意识自我修炼的过程，当这些优秀的能力和品质变成习惯，自然就成为了领导者。
9、梯队
中坚力量在团队中起着决定性作用，总结出一套流程，通过系统强化，筛选和培养人才，以达到从进人、留人、育人到用人的目的。
10、一辈子一群人一件事
一群人因为共同的愿景聚合，并且长期将明确的个人目标和团队目标紧密融合在一起是很难，可如今单打独斗更难，所以要么打造一支团队，要么加盟一支团队，合力共赢，实现团队目标的同时，也就实现了个人目标。
图片发自简书App
