思维模型48式（3）-用人之道模块

思维模型48式-21 面试官思维

怎样识人选人

需要融会贯通的几个万能问题

思维模型48-22 HR思维

怎样设计利润分配机制

8.18.人力资源日，谨以此图，献给助人成长成人之美的HR同行和老战友！

HR思维是什么？无非就是通过别人的成功获得成功，这是HR激励他人和激励自我的本质。

思维模型48-23 指挥官思维

怎样管理临时团队

思维模型48-24 教育家思维

怎样打造长期稳定的团队

进入第三模块【成事之道】
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