6.16刘润商学院日课感悟：让员工的脚步，跟上你的思路

    把人才当做投资品，我觉得这一点公司做的特别好，每年会给到我们各种培训和提升自己的机会。

    员工也是一样，百分之七十是从工作中学习，学习是不够的，还需要总结，改变，慢慢完善成长。百分之二十是跟他人学习，就像我现在在潍坊是一样的，借鉴别人优秀的一面。百分之十是培训，公司给予的培训，店长给员工的培训，这都算这百分之十。

    我不认为员工是消耗品，但我认为员工是需要投资的！

   

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