亲爱的你，
当你把自己的这几年来工作上的困惑与朋友沟通、倾诉，这已经是成长的第一步了。
二宝出生以来，工作上的不得志从期初的无奈，到埋冤，再到想通透，自我提升，却在职场价值的提升上一直不得要领，今天和朋友的促膝长谈终于一语惊醒梦中人了。
原来你过去的努力老板可能不一定看得见；原来你想要的promotion,想要的价值肯定，由于沟通问题，老板也不一定能了解。于是沟通问题积压在那里，慢慢会变成心理问题。方向不对，使再大的劲只能让你渐行渐远；方法出问题，可能误会会不断加深。
虽然与现任老板关系尚可，却总觉得还是没有掌握职场要领。好友用她的管理经验告诉你，老板希望有怎样的下属来为你拨开迷雾，并用血淋淋的实例告诉你，既不能刻意逢迎拍马，也不能做雷锋，为自己订个小目标，并和老板有效沟通，不断改进。在职场上，目标明确，并为之奋斗的职业经理人是老板所赏识的。
真心感谢这位好友在异国他乡为你指点迷津，拨开迷雾，相信你已经找到下一步该怎么做了，加油！
在未来等着你的我
2017.5.20
