我在一家小小的互联网公司上班接近2年，单休，每天上班时间早9晚6，然鹅，事无巨细的工作时常要加班，而有人则认为公司并没有要求我们加班，加班的原因都是因为我们个人能力问题，事情没有做完，当然很多时候会自觉地留下加班。
曾经我连续加班一个月后，凌晨躺床上我心跳得很快，我皱眉一想，每天忙到头昏脑涨然后事情却还很多，怎么办？我还没有结婚生孩子，万一我猝死怎么办？想到这就快快安慰自己别想太多，睡一觉，明天又是新的开始。
多少人和我有同样的感受。我们都是没有背景的孩子，全靠自己在奋斗。不过也要一直奋斗呀！
最后我觉得最后能带来高薪的，不是996，而是我们的过往经验和能力。我不喜欢用命来换钱，总有一种方法能让你活得很自在的，而我们更多的需要趁年轻时候积累一些，然后在30岁后按照自己的想法做自己喜欢的事情。人到中年，不能无一技之长，公司从来不养闲人，公司是残酷的，但它也没有办法，不进则退，很多时候都急需我们做出更好的业绩，如果你不行就换一个。
我不抵触加班，谁没个着急事情？个人有，公司也有，大家互相帮助。
但是，996不同。996自带"长期"和"义务"的标签，以制度的形式剥夺了员工的私人时间和个人成长的时间，还让员工习以为常。
当一家公司选择996，007，8116……等一系列违法用工方式时，他同时也在告诉员工一件非常残酷的事实，我不当你是人才，我无所谓你的成长，我就当你是消耗品，用完我换新的。
从23岁到60岁，我们的职场寿命高达35-40年，我们要在职场上，同样以环保可持续的发展态度对待自己的健康
