对 企业文化的思考

企业文化到底有没有用？如何让员工认同管理层提出的企业文化？

这几天的工作是整理企业文化并成册，感觉困惑很多。领导重视经营指标，重视制度制定，重视党建工作，却不重视企业文化。

企业文化的核心精神提炼不是大讨论的过程，也不是领导班子的智慧结晶，更多则是我们从事文字工作人员的提炼和整理，当我们站得高度不够，难免失于片面。