经常有刚刚工作不久、又与我聊得来的新人向我表示他们对目前的工作没兴趣，他真正感兴趣的是某某工作。
正如我们经常看到的那样，这些人不快乐。因为他们觉得自己正在做自己不喜欢做的事情。 然而，真的是他们以为的那样么？不客气地说，现实中99%的情况下并非如此。
首先，职场中没有单位或领导会照顾你的兴趣，给工资给你是要你干活，不是为了你的兴趣。而且，这些人并不是对正在做的事情没有兴趣，而是没能力把目前正在做的事情做好。
没有人喜欢自己做不好的事情。每个人都会不自觉地尽量回避自己的短处：不善与人交往的人通常开会的时候会坐在会场角落、不擅长写作的人通常会避免参与文稿起草方面的工作......所以，我经常会建议新人问自己一个问题：我不喜欢做这件事情有没有可能仅仅是因为这件事儿我并没有做好？要是因为自己没有做好而不喜欢。
其实，相比于兴趣，新人更应该思考做好这件事情究竟对自己有没有什么具体的意义呢？如果有，那就要努力做，直到做好为止——没有其他选择。
反过来，自己做的挺好，但就是不喜欢，纯粹因为那事儿对自己确实没有什么具体的意义——事实上这种情况少之又少——那就直接换一件事情做就完了。事实上，谁有能力逼你去做一件你确实不喜欢做的事情呢？如果真的被逼去做了，去做自己能做好的事情，能有多讨厌呢？
换个角度看，有的人总说他们真正感兴趣的是别的事情。可事实上，那应该仅仅是因为他们还没开始做那件事情，所以还没有在那件事情上挫折而已。因为还没有遇到过挫折，还没有证明那件事情他们做不好，所以，那件事儿与他们来讲确实具备很大的吸引力。
事实上，很多人真的放弃原来自己做的事情，然后去做新的、所谓真正感兴趣的事情的时候，他们最终会发现，这件事想要做好同样困难重重，挫折不断。没有多久，这些人就会因为做不好而失去兴趣，然后开始幻想做另外的事情，并且给自己一个“合理化”理由：我做不好这个工作是因为我不感兴趣而已，我真正感兴趣的是XX工作....
很多人以为，表面上看起来，因为对这件感兴趣，才会做好，也就是常常听到的，要先培养兴趣。实际情况，可能是反过来的，刚开始因为把事情做好了，做的比别人好，做的比大部人好，因此才有了兴趣，有了信心，愿意投入更多时间、精力，越做越好越有兴趣，形成良性循环。
在一次采访中一位采访者问陈丹青：人生的意义是什么，陈丹青说：人生一点没有意义的，生命没有意义的。意义都是自己赋予的，你觉得有意义了就是有意义！并不是这世界无趣，这工作无趣，关键是你无趣，不懂得让一件对于你重要的事情变得有趣。与其说兴趣是一种天赋，不如说兴趣是一种自我技能，自我管理的技术。
