科学家所罗门·阿希著名实验“抵抗集体压力”中发现当一个人和小团队中其他人答案或方向不一致时，即使他是对的也会选择随众，但是当有个盟友或支持者时往往会坚持自我。但是同时也说明个人的进步要学会抵抗压力、独树一帜。
要点：
1、我们很多人都倾向于争吵和走极端，或者全程保留自我的意见和感情色彩。
2、很多领导技巧的培训包括克服、规避、缩减、限制、抑制和消除那些我们大多数人自然而然的倾向。
3、这不是全部，我们也同样含有内在的合作、集体、创造力及完整性。
建立小集体，在以共同奋进的目标和企业集体利益上创建。就如一个人的运作有无数个细胞组成，小集体便是一个细胞，排除细菌解决问题。
如何运用小集体
1、学会问这样的问题——“还有谁有疑问吗？”
2、用小集体来阻止两极分化：当持意见不同时，找出支持者，分组别进行商议。
3、耐心等待每个人的发言
4、帮助大家辨别自己的位置
