最近公司新入职的同事好多，大部分都是初入职场的菜鸟，我通过观察他们发现了一些有趣的故事：
有个同事A，他虽然刚毕业但是悟性很高，领导交代的事情他不仅做完还会延伸，比如领导让他去问问工程部门车间一个设备是否到期了，A不仅问了该设备，连其他所有的设备都问了，而且还自己做了个表格汇总了一下。
相反，B同事就是领导让他做啥他做啥，不会总结也不会延伸，这样职场上“听话的员工”并不得领导的喜欢哦！
我所在的部门是质量部，每天要处理各种繁琐的质量问题，这就要求我们要有一个很好的沟通和协调的能力，车间经常会出现紧急的生产任务，我们就要根据生产计划调整我们的工作，比如突然说明天要包装，本来你在干另外一个活，就要放下，先确认包装的前提，督促监督生产保质保量的完成包装。
总之，领导交代的任务，不仅要完成，也要回“猜”领导让你真正做的目的是什么；工作是分紧急轻重的，先完成紧急重要的再做不紧急不重要的。
