朋友小陈最近为新工作犯愁，两家单位均顺利通过复试，不知道该选择工作还是家庭。A工作是教育行业，还是从事课程顾问工作，小学至高中线上线下教育，行业龙头企业注资，明年准备上市，周内单休、五险、子女免费培训，综合月薪8K+。B工作是电商行业，前景广阔，需改行做电商运营，从基层做起，周末双休、五险，综合月薪6K+。
我问小陈，为什么从前一家公司辞职呢？她说因为周内休息周末上班，总是不能照顾到家庭。公司老总说给调整到教务岗位可以周日休息，但做教务周末还要联系老师，即便我休息但工作并没有停，排课、联系老师、通知老师、出课表，每一项工作都需要全神贯注，否则很容易出错，我总不能因为自己休息而给大家的工作带来麻烦呀！想了想一咬牙，还是辞职吧！
我说，你对新工作有什么期望，比如周末双休？她很坚定地告诉我，周末双休，钱少没关系，双休是必须的。
我又问，两个工作，单休双休一目了然，那你为什么还要纠结？她说，换一个行业就意味着从零开始，我之前的所有经验完全用不上，教育这一行我做了三年，真舍不得放弃。
我说，我们都在教育行业，最了解教育。如果你单身一人吃饱全家不饿，可以把更多的精力放在工作上，我支持你选择更有前途的A工作，前景好、平台好，还是教育行业；如果有家庭有孩子，想兼顾到家庭，我劝你慎重选择。刚才你说新工作的要求是双休，真碰上理想的工作就把双休抛脑后了。周末老公休息孩子不上学而你在上班，坚持一个月没问题，两个月可能也没有问题，那第三个月呢，你敢说你不会去怀念那份双休的工作吗？如果这时辞职，对公司来说损失了一位有经验的员工，拒绝了其他可能更合适的应聘者，无形中增加了招聘成本，还可能引起其他员工的不稳定。对于你而言，不仅浪费了三个月的时间，还可能错过了最佳的应聘机会，机会不是时时有的，它不会一直等你。慎重考虑未来的工作，不但是对自己负责，更是对你所入职的企业负责。我认为工作没有好与坏之分，只有适合与不适合。最终的决定还是要你自己来做，你再仔细考虑考虑吧！
碰到过很多这样纠结的职场妈妈，为了家庭需要放弃心怡的工作、放弃升值的可能，只能选择可以照顾孩子的双休工作。不是职场妈妈不愿努力，只是现实情况的不允许。
职场妈妈的两难选择之一：重新选择新行业。如朋友小陈，教育行业的特殊性决定了选择家庭必须重新选择新行业。像服务行业、教育行业、家装行业、餐饮行业都是周末比较忙。
职场妈妈的两难选择之二：重新选择新岗位。商场导购、客服、销售类岗位大多数都是周内休息的。
给职场妈妈的三点建议：
一、离职并不是两不相扰，和原单位的同事们保持良好的关系，做好离职前的工作交接，给彼此都留下一个好印象，找新工作时这些都会加分，原有的资源也可能转化为新的资源。
二、拒绝接受新事物本质上就是害怕从头做起，新行业、新岗位对于任何人都是挑战，零起点只是需要从零开始，并不意味着你做不到更高的那一层。
三、不管进入什么行业、从事什么工作，只要你认准了就一定要坚持下去，没有任何一个老板喜欢频繁跳槽的员工。一份工作，踏踏实实稳扎稳打，坚持做五年、十年，总能成为行家。
这是一个飞速发展的时代，每天都充满着无限可能，职场妈妈也一样能够在合适的岗位上发光发亮。
我相信，幸福都是奋斗出来的，你觉得呢？
【简宝玉日更打卡第十一天】
