实践锻炼对于年轻干部的成长非常重要，年轻干部应当丰富成长路径，加强实践锻炼：

1. 制定个人发展计划：年轻干部应该根据自身的职业目标和兴趣爱好，制定个人发展计划。这个计划可以包括长期目标和短期目标，明确需要通过实践来锻炼的能力和技能。

2. 参加内外部培训：培训课程可以提供丰富的学习机会，包括理论知识、实践技能和领导能力等方面。年轻干部可以积极申请参加相关培训课程，并结合实践经验进行巩固和应用。

3. 制定项目工作计划：参与项目工作是一个重要的实践锻炼机会。年轻干部可以主动争取参与各种项目，制定详细的工作计划，并按照计划积极推进项目的实施。在项目中，他们可以学习解决问题、协调合作和管理团队等实践技能。

4. 寻找导师或师友：导师或师友可以为年轻干部提供指导和支持。他们可以分享自己的经验和教训，引导年轻干部在实践中成长。年轻干部可以主动寻找合适的导师或师友，并与他们建立良好的学习和交流关系。

5. 参与社会实践活动：参与社会实践活动可以让年轻干部更好地了解社会问题和挑战，并提高解决问题的能力。他们可以积极参与志愿者活动、社区服务或社会创新项目，通过实践来锻炼自己的领导能力和社会责任感。

总之，通过制定发展计划、参加培训、参与项目、寻找导师以及参与社会实践活动，年轻干部可以加强实践锻炼，丰富自己的成长路径。同时，他们也应该保持积极主动的态度，不断探索和学习，不断提升自己的实践能力和综合素质。