内卷是这两年兴起的网络流行语，原来指一类文化模式达到了某种最终的形态后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。

几年前新东方年会的一段歌曲改编在网络引起热潮，也折射出某种社会现象。今天我们说的就是内卷之纸上谈兵。

纸上谈兵，顾名思义就是没有经过实际的检验，完全是介于理论上或者字面上给出的分析，评估和推演。

当然这儿我们并不是对PPT本身的实际价值的质疑，一份能凸出价值的PPT在汇报和演讲中还是非常有效的。但过分追求汇报材料数据和价值的呈现而忽视了背后作为运营的基础数据。或者花大量的时间去做PPT数据的呈现，而忽视了本身的工作，主次颠倒，这些都是非常不利于一个公司的健康发展。

一个公司有明确的职责分工，有具体的内容阐述，对于大量基础工作的员工，他们的价值就是日常的运营，如果非要强调每个员工价值的呈现，亮点的突出，在我个人看来还是没有这个必要的。对于基础员工，工作还是要落在实处。