今天要解读茜茜的报告，主要是围绕着职业场景进行解读。
【1】DISC系列分析表
1、内在表：茜茜是一个做事情认真负责，专业严谨的人，会发现别人容易忽略的细节问题并能很好地去处理妥善，这是她特别靠谱厉害的地方。同时她做事情很投入，会尽力交付最完美的结果，而且她也特别愿意帮助其他同事，去帮助他们解决问题。但她不爱出风头，属于高调做事，低调做人的风格。
2、外在表：茜茜上调了比较多I的特质，说明她的工作需要她更主动地表现和表达，可能是她会在工作中担任比较核心的业务骨干，因为她的工作专业和严谨性，同时需要去辅导新人或者做导师的工作。
3、总结表：总的来说，大家觉得茜茜是个很努力做事情的人，而且特别低调，踏实做事，非常靠谱，往往能交付非常优质的工作成果。同时也乐于助人，会去帮助大家把事情做好，属于工作中大家特别信赖的人。
4、转换表：茜茜在工作中上调比较多I的特质，下调了一些S的特质。可能是因为她在团队中属于业务或者技术的专家，需要更多地坚持自己的专业判断，同时也要去表达自己的专业意见，所以她会更主动地发表观点，有些时候不会刻意地为了维护关系或者怕得罪人而不去表达。
【2】作风卡
茜茜是个特质比较明显的人，她的专业度很高，对待工作特别的认真负责，而且追求完美。与她沟通或相处，也需要提供精准的数据、证据或严谨的逻辑，否则她不会被你说服，她是一个坚定而有原则的人。
【3】特性方格
我第一次看到没有潜在特性和暂时特性的报告，我觉得应该是说明茜茜的特性很明显而突出，她的工作同时也特别能发挥她的特质，她会把工作要求的特质发挥极致。她的工作要求她特别地精准，有效率，做事情缜密而专业，能客观地分析问题，刚好她也特别满足这些要求。可以说茜茜这份工作非常适合她。
【4】压力分析表
茜茜的调适力是44%，属于中等水平，有原则有要求但也能做一定的调整和改变。报告显示她调整比较多I和S的特质，但目前看来还是她能承受的范围，这样的改变并没有造成太大的压力，但她知道自己是有意识地做了调整的。
