【非专业HR的自我修养】023 双赢思维

成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。
                                                                                                                     ——赫兰德.萨克森年

成熟就是敢做敢为善解人意之间的一种平衡状态。


在这个习惯中,我不展开讨论为什么要选择双赢关系,而着重讨论下双赢思维。

双赢思维有五个要领,“双赢品德”是基础,接着建立起“双赢关系”,由此衍生出“双赢协议”,需要“双赢体系(结构)”作为培育环境,通过双赢的“双赢过程”来完成。今天只聊下自己在“双赢品德”方面的感受。

双赢品德有三个基本特征:诚信,成熟,知足。
诚信作为我们基本的价值观,习惯一二三教育我们养成并保持诚信的品德,养成自我意识和独立意志。
成熟是人际交往,管理和领导能力的精髓,是产出/产能的深度表现。敢做敢为和善解人意是双赢的必备条件,其间的平衡点是成熟的重要标注。
知足,即相信资源充足,人人有份。富足的心态源自厚实的个人价值观和安全感。

一个诚信、成熟、知足的人在人际交往中很少或者根本不需要用到什么技巧。我从小到大的教育和工作生涯中,几乎完全没有为人际关系的问题烦恼过,我的同学和同事都喜欢我,我也从未思考过,自己是否曾经使用了什么技巧,仿佛一切是与生俱来。如今,在这里找到了答案,诚信一直是我的价值观,在敢做敢为和善解人意的平衡上我也表现得游刃有余,我的阿Q精神,让我永远感恩自己所拥有的,原谅自己失去的。

明天再复读一遍本章节,再来聊聊双赢思维的其他四个要领。

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