自我提升阅读打卡第198天（11月1日）
今天晚上继续余世维《赢在执行（干部版）》第三章第一节的阅读，第三章主要是讲干部与把握执行力的三个核心，而其中一个最重要的一个核心就是我今天阅读的内容——人员流程。所谓人员，就是用正确的人，不是把人用到正确，人员流程是执行力第一位的核心，国内企业在人员流程上的缺失主要表现在三个方面：一，不具备挑选人才的能力；二，缺乏对人才的信任；三，不注重也不开发员工的价值。针对这三个缺失，我们要健全人员流程的途径是：1.人员流程要与战略流程，运营流程相连接；2.尽量防止人员流失，构建领导干部人才储备库；3.让不能胜任的员工离开企业；4.重新定位人力资源的角色，把人力资源作为推动组织向前发展的强大动力。
