上一篇文章主要讲的是想和做的能动性，就是你只是想，而不去做。其实自己也忽略了一个很重要的维度，就是很多事情你能想到，就是做不到。
比如，一个公司，现在基本都知道数据很重要，但是如何收集数据处理数据，其实很多公司是没有能力去做到的。
很多道理我们都知道，但是做不做的到，那就是另外一回事了。
有一种的成长模式，是慢成长，就是一步一个脚印去做，我们对我们做的事情做复盘，做总结。对没有做过的事情，做个展望，但不要讨论过多的细节，因为还没有具体去干，如果对没有做的事情讨论的过度详细，大概率人会自认为自己已经具备这种能力了。
比如，一个人的理论知识非常强，可以说的头头世道，真的会认为自己什么都会了，可是到具体的情境中，会发现根本不是这回事。你的挫败感就会非常强，甚至有时候会抱怨社会怎么是这样的。
