可以，但没必要
我感觉走新媒体运营这条路跟打王者荣耀里的百里守约一样。
原因如图。
首先，我不是给王者荣耀打广告的，但是每次玩王者荣耀看队友选百里守约的时候，我心情就极为复杂，倒不是怪厉害的永远是对面的，也不是怪队友都是hanhan。（天呐，我怎么偏题了）
复杂就复杂到这个工作上下限差距太大。
可以观察一下某个招聘网站的招聘工资。
没错，其实入门门槛真的很低，无经验的大专都可以。
工作内容基本大差不差，在西安这座城市的工资大概在3K左右。如果你是本科，有个一两年经验的话，可能在4K左右。我都不想说太高，这在西安确实就是这么个行情，在一线城市可能高一点。
工作内容我就截了其中一家公司的，其他家也差不多。工作内容看起来就是打杂的+写文章的。
你或许会问那这是不是新媒体运营的内容？我可以肯定的告诉你，对于大多数新媒体从业者来说，这确实就是最主要内容。
高级的新媒体运营者其实就是营销+技术人才的合体。
他应该是技术和营销的双面手，你既要了解用户的心理，还要了解一定的技术边界。
高级的新媒体运营从业者他需要像老板的思维去思考问题，比如目标用户，痛点问题，解决方式。他需要常年累积的经验去从大局思考问题。
所有的公司基本都是靠产品输出价值而获利的。一个高级的新媒体人应该用一系列新媒体手段参与到公司，从市场到售后的所有环节。
这里我就不细讲了，有兴趣的伙伴可以看下我其他回答，有具体说法。
那你的路好走吗
显而易见，我上面说的例子其实已经说明了一个最重要的问题。
这条路谁都可以参与，不论你是大专还是本科（这里没有学历歧视的意思），有经验或者无经验。你都可以走进来。
它不像程序员或者金融从业者，有很厉害的能力或者很厉害的学历才能进入。他就是简简单单一个替代性很高的工作。
很多回答下有些人也说了。新媒体人最要求的能力就是网感好，这个我不否认。
毕竟这个“新”字就代表了一切，新媒体人就是追逐网络脚步，从而引流变现。
但是最现实的也在于，一个公司的新媒体运营岗位需要不断的新鲜血液，新鲜灵感的不断涌入，才能给公司创造更大的价值，这就导致会有很多公司在不断招人，也在不断裁人。
是的，其实风险比较大，大多数现实的人，基本都扼杀到我第一幅图的普遍工资中，要么就疲了不想做了，要么就是产生不了价值就被辞了。
要想达到第二幅图的水平，其实已经很难了。
很多工作其实在从业后，基本很少需要学习的，但是新媒体人需要不断的去学习，也需要不断的创造内容，你甚至要参与到公司的所有环节中去，这是一个很累的过程，如果新媒体行业你能熬过去3年，我觉得你才会有更多的回报。
