吵架是门艺术活。面对那些一言不合就告领导的同事，最好的解决办法，忽视她，坚决不要正眼看她。
没错，我最近和收费的小美大吵了一架。
原因是这样的，作为一个称职的会计，我每天下班前最重要的工作是对账。但前天突然有一些钱对不上，又找不到原因，所以只能问收费是什么原因。一开始小美的回答是这样的“我查查，查出问题了再说吧”。
后来，迟迟没有给我回话。于是我就下楼去问她，她说“这关我们什么事，这是系统的问题，我在这干好几年了，就没见过这样的。别来找我们了，谁知道系统是怎么回事。”当时她说话的声音，整个一楼都能听见。我觉得我就像个孙子在那听领导训话一样。关键她一不是领导，二不是干部，最主要的是，这是明显的推卸责任。帐对不上，肯定是收费，打票哪个环节出错了。而收费、打票的环节都在她这里。
然后我说你什么意思，这帐对不上都不能问你们，应该就晾在那不管了是吗。对方说“我跟你说不明白”。
于是我就找领导说了此事，当晚，虽费了点口舌，但此事总算圆满解决。小美也挨批了一顿。谁知这只是个开头。
隔天，我休息。收费的小姑娘就因为此事又找另一个领导告状，然后我来上班，领导又来找我谈话。
昨天，我们办公室电话坏了，没接到他们电话，然后她又给领导打电话。说我不务正业，不好好上班，到处闲逛。关键是当时我跟领导都在办公室，他也没听到电话响。如果领导不在办公室，我是不是还有冤也说不清楚了。
几次之后我就在想要怎么对付这么一个小肚鸡肠的人。
首先，我不能学她，有点什么事情就去找领导。没有哪个领导喜欢事多的员工，况且是鸡毛蒜皮的小事。能自己解决的，坚决不能找领导。
其次，我必须避免和她发声正面冲突，因为如果真的在医院里大声吵起来 ，或是打起来，绝对会影响医院的形象以及我在领导心目中的形象。
再次，不能吵，不能打，但是我也不能不还击。比如，她想翻旧帐，开始说些有的、没的。在她张口的瞬间，不要听，以最快的速度，转身，大步离去。打电话时，你问她的问题如果她不知道，开始找理由推卸的话，在她张口说“我们这………………”。入耳不过三个字 ，果断挂掉电话。今天中午去吃饭，我俩竟然在一个饭堂“偶遇”了。切，装作不认识，径直走过去，不打招呼，不绕行。
虽然这些做法表面看起来比较幼稚，但至少能杀杀对方的锐气。虽然我不是个找事的人，但事找上我，我也不能不平。
最近看野生动物园老虎吃人的视频，深有感悟。传闻中视频下车的女主角平时在家是个母老虎，她以为自己很厉害了，谁知有朝一日她遇到了真老虎，竟然还不服，下车跟人家较量，你看，结果很惨吧。
匆匆岁月中，我不希望自己因为任何不愉快的事情变成“母老虎”，害人害己。但也绝对不要把我当病猫。
时光荏苒，做自己就好。
