你35岁还是40岁了，如果还是企业的一个小小管理层，无论你怎么尽忠职守，但是企业犹如老憎入定般无视，薪酬已经很久停留脚步了，企业半点都没有这方面的希望给予你，有的只是要求你专注好自己最擅长的本分就行了，那么你的职场生涯已经响起了警报。
以前属于职责范围之内的要分离给他人，还说得非常合情合理；“减轻负担，怕你兼顾不来，给你找个副手代你分担一下压力，可以让你更有精力跳出来看顾大局”。
如果有以上的属实，那么你的职场生涯差不多为企业“贡献”殆尽，价值已经被挥霍一空了，剩下的少少余热都是为所谓的副手保驾护航而已。
这时的你就算心里多么不舒服，多么的后知后觉，你都不敢过度反抗，默默忍受着职场“冷箭”带来的伤害，还要强硬欢笑表现出来身为前辈的大度，企业就希望你自乱阵脚，最好马上咽不下这口气裸辞，就等着你跳落设置好的“明坑”里。
这时的你已经被磨平了棱角，温水煮青蛙一样慢慢冷却了热血，背后的顾虑不得不妥协于现实，实在不敢有勇气面对未知的折腾，好死不如赖活着，从你认同企业的那一刻开始，结局就注定了。
职场如战场，在商人眼里没有情怀，没有感情可言，更没有道德情操那一套，有的都是利用和被利用的价值观，铁打的营盘流水的兵永远是准则。
他们都是一群能言善辩的心理高手，会站在“人性”的制高点来画圈圈，等你心甘情愿的认同企业游戏规则。
他们也是商业“感情”导师，一步一步引导你活在理想和现实之间无缝结合，感恩戴德的奉献精力和时间。
选择大于努力这句话很明确道出了打工人的努力方向，千里马常有，而伯乐不常有，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。
趁着年轻，多选择不同性质的工作尝试，合适自己的就是最好的，年轻就是最大的资本，犯错不可怕，可怕的是随波逐流般懵懂无知，为他人搬砖添瓦倒不如为自己博取一个未来。
