今天周一，又是开会的好日子。
工作周总是从周一开会，到周五再开会，来形成一个闭环。而到了整月、整季度、整年，那更是大环套小环，我们呢就必须学会从这一轮又一轮的按部就班中，提炼重点、分析问题、改进优化。大家目标一致的想着价值产出努力。
这种模式下，我们这些职场牛马的螺丝钉化，也是越来越清晰的。直到我们谁能摸到一些规律，凭借一定的东风，顺利跳出流程，或者没办法没机遇，那就熬到退休，颐养天年。也不是不行。
这不就是牛马的一生？挣钱、稳定、晋升......可能无限多。
不过，对于那些刚毕业才踏入社会，还懵懂、天真的小朋友们，可就没这个概念了，而谁能早日认清和快速适应这种身份转变，谁就能领先同龄人跑在前面，其实也挺考验认知水平的。
像是今天，三个小朋友轮流做个本月的工作汇报，首先态度都很积极，表现也是各有特色、可圈可点。毫不意外的，都比较流水账，没有重点，像是学生在给老师交小组作业，为了完成一个演示文稿而完成，口述也像是在念经。
话说想想以前，我们不也都是这么过来的？就看谁成长得快，谁就晋升得快了。而用这种汇报、开会、复盘不停梳理的系统管理，就是要筛出那些高成长性且能沉得下心的好苗子。
