因为你看到的，只是冰山一角；冰山最下面，是他（她）本人都可能无法觉察到的需求。
001 DISC理论
将人的特质大体分为四类：
D “帝” 做事快关注事，果断，行动力强；
I “爱” 做事快关注人，风趣，人缘好；
S “士” 做事慢关注人，善解人意，热心；
C “思” 做事慢关注事，逻辑缜密，精益求精。
002 理解他
每个人身上都有DISC，比例不同而已。
DISC是可以调整和改变的。
DISC不是优点不是缺点，而是特点。
你在我眼里和全世界其他人都不同。
003 了解他
他刚刚对我使用的是D特质，但我不会说他就是D型人。反思：为什么他对我使用D，对别人使用S？别人对我使用什么特质，往往是我自己教会他的。
004 影响他
我可以做到哪怕无法理解，但能接受自己的情绪，转而专注自己的行为，使用哪种DISC风格。
资源丰富，本性俱足，承担责任。
不要我觉得，不要用自己习惯的方式，不是要求他改变，而要用对方接受的方式对待他。
005 无限游戏
目的在于将更多的人带入到游戏中来，从而延续游戏。家不是讲理的地方，不是对的人就换，其实某种程度上是逃避自己的成长。关系持续的过程，就是成长的过程。
我自己先是那个对的人，才能匹配我想要的生活，我理想中的关系。先照顾好自己，再照顾世界。
写于20200224
